2007 :

Erwan et Olivier, convaincus de l’apport bénéfique des démarches d’Excellence Opérationnelle au sein des organisations décident de fonder CUBIK Partners. Ils portent avec eux la conviction selon laquelle les démarches ne sont pérennes que si elles sont portées opérationnellement de l’intérieur par les entreprises et non exclusivement par des consultants externes.

team 2008

 

Genesis_toile (3)

Promo Genesis – Green Belt – ECP

2008 :

Un an de travail, avec l’intervention de nombreux experts de différents secteurs d’activité est nécessaire pour réinventer les formations certifiantes Lean Six Sigma (Green Belt et Black Belt) et toute leur pédagogie.

Ils mettent au cœur des programmes de formation une pédagogie innovante centrée sur :

  •  - Plus de pratique pour être capable de faire
  •  - Du fun et du pro pour bien apprendre et retenir
  •  - De la mise en perspective pour comprendre
  •  - Une application des techniques de l’amélioration au sein même de la formation pour s’acculturer

CUBIK Partners devient le partenaire privilégié de l’Ecole Centrale Paris pour toutes ses formations certifiantes. La première promotion Green Belt à l’Ecole Centrale Paris voit le jour – près de 350 suivront

 

2009 :

La team CUBIK commence à s’agrandir. Olivier et Erwan continuent l’aventure ensemble et sont rejoints par d’autres personnes partageant leurs valeurs et leur vision de l’Excellence Opérationnelle.

L’aventure s’exporte même outre atlantique avec ses premières missions de conseil à l’international au Moyen-Orient et aux USA. 

Aujourd’hui l’international représente ~20% du CA de CUBIK Partners

Varian 2009

 

Alumni 2010

2010 :

Pendant cette période, CUBIK développe ses activités d’accompagnement auprès des entreprises et réalise le 1er Gemba inter-entreprises – depuis, les visites se multiplient grâce à l’esprit de partage et la confiance de nos Alumni en formation – merci ! 

C’est également cette année là qu’a lieu le 1er événement Alumni CUBIKDepuis 2010, la communauté des Alumni CUBIK représentent d’ores et déjà plus de 2 500 personnes formées Green Belt et Black Belt

Enfin c’est en 2010 que le 1er  séminaire de fin d’année a lieu à … Saint Palais. Le nom du séminaire annuel est donc trouvé et rythme désormais les années du cabinet.

 

2011 :

Cette année marque l’arrivée de la team dans les locaux rue d’Athènes : la team s’étoffe de compétences supports à l’activité pour la première fois et prend l’habitude d’accueillir ses clients pour travailler avec eux dans ses bureaux.

Les premières formations de Dirigeants en Comex et Codir voient le jour (SNCF, METRO, Yves Rocher, etc…) – depuis, nous formons tous les dirigeants des entreprises que nous accompagnons

 

CUBIK partage sa connaissance et lance Excellence-Opérationnelle.TV pour rassembler les acteurs de l’Excellence Opérationnelle en leur donnant la parole - Excellence-Opérationnelle.TV est depuis une communauté en ligne rassemblant plus de 20 000 professionnels. 

 

lancement EOTV (66)

 

 

Team CUBIK Interlude Fev 2012

2012 :

CUBIK réalise des programmes complets de formation en Europe et conforte sa position de conseil auprès des leaders de l’Excellence Opérationnelle. Fort de ses années d’expérience dans le conseil et la formation, CUBIK collabore étroitement au lancement de programmes Amélioration Continue chez des grands comptes, notamment celui de la SNCF.

Deux études de cas sont créées en partenariat avec l’INSEAD dont une issue d’un voyage d’étude en Chine pour rendre compte de l’impact culturel sur le Lean.

En 2012, la team CUBIK se compose d’une quinzaine d’hommes et femmes dont 3 associés. En effet, Camille devient associé et rejoint ainsi Olivier et Erwan.

CUBIK décide de parier sur l’avenir et recrute des consultants juniors afin de les faire monter en compétence et transmettre le savoir des seniors aux plus jeunes. Saurez-vous les retrouver ? 

 

Raid 2012

 CUBIK participe à son 1er RAID Centrale avec une équipe motivée !

 

2013 :

Les bureaux rue d’Athènes devenant étroits, la team emménage donc au Château pour accueillir la trentaine de CUBIKs ainsi que les premières formations dans ses propres locaux. Saint Palais ne se déroule pas à Saint-Palais pour la première fois mais continue de rythmer la vie de la team.

CUBIK poursuit sur sa lancée de croissance et accueille une équipe marketing et commerciale ainsi qu’une équipe business au service des opérations.

Le CUBIK network ne cesse de croitre aussi et après le fer, CUBIK prend le jus et devient le cabinet de référence au sein du groupe EDF.

Bandeau la vie chez CBK 2

2014 :

En 2014, le CUBIK network s’internationalise avec la signature de partenariats avec des cabinets en Inde (KINDUZ) et à Singapour (Kaizen Consulting Group).

L’aventure ne fait que commencer et s’inscrit de jour en jour dans une optique de croissance avec toujours plus de clients sans jamais quitter le fun et le pro !