Comment se déroule le processus de recrutement ?

- L‘entretien RH avec Séverine
C’est LE moment pour apprendre à nous connaître.
Comprendre votre parcours, vos motivations, ce que vous souhaitez faire professionnellement, vos centres d’intérêts, vos passions ; bref, tout ce qui vous anime !
Bien sur, nous vous parlerons aussi de CUBIK, notre organisation, nos projets, et j’aurais à cœur de répondre à vos questions.

- Les entretiens avec nos PARTNERS – Camille, Erwan et Olivier (dans cet ordre… ou dans un autre !)
Rassurez-vous, vous ne les rencontrez pas tous en même temps. Vous pourrez cependant mesurer votre avancée dans le processus de recrutement en fonction du nombre de Partners rencontrés.
Lors de ces entretiens se sera le moment de donner votre point de vue, de poser vos questions sur les missions, la stratégie, les clients… Ce sera aussi un moment d’échange, en français ou en anglais, sur l’Excellence Opérationnelle, sur vos projets.

Après chaque entretien, nous revenons rapidement vers vous pour vous informer de notre décision.
Chaque offre faite est une décision collégiale.
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Qu’avez-vous prévu pour mon intégration, mon premier mois ?

Soyez rassuré, vous ne serez pas livré à vous-même, la Team CUBIK est là pour vous guider et vous aider ! Et ceci reste valable après votre premier mois !
Idéalement, votre parrain (sinon un autre CUBIK remplira momentanément ce rôle avec plaisir) vous accueillera le jour de votre arrivée, vous fera faire le tour du Château et de vos nouveaux collègues. Plus généralement, votre parrain vous accompagnera le temps nécessaire à votre complète intégration… il semblerait même que certains ne quittent jamais leur parrain.

Les évènements importants de votre premier mois :
- un déjeuner d’intégration avec un Partner et la Team CUBIK qui sera présente au Château
- une visite médicale pour vérifiez votre aptitude, et oui c’est obligatoire !
- le passage de votre Belbin et la présentation de votre Cub’CUBIK à l’équipe
- votre rendez-vous staffing : c’est le moment de présenter vos vœux à Camille

Tout ceci sur toile de fond de formation. Ce sera le moment de poser toutes vos questions alors hésitez pas !
En échange, on attendra de vous de la proactivité, du fun et du professionnalisme.
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Quels sont les outils d’un Consultant-Formateur en Excellence Opérationnelle ?

Lorsque l’on arrive chez CUBIK, tout le matériel est prêt, enfin… on fait le max pour !
En pratique, vous recevez votre matériel informatique : un PC portable et un iPhone 5S, des petites enceintes et une zappette.
Vous recevez également du matériel plus exotique comme des balles de jonglage, un T-Shirt (non non, pas pour le porter ! juste pour apprendre à être plus efficace en pliage), et bien sur des post-it.
En plus du matériel, nous partageons l’ensemble de nos fichiers sur Dropbox, et de manière générale, nous utilisons les logiciels Miscrosoft : outlook, powerpoint, excel…